Objectifs

1. Répondre aux besoins de façon personnalisée
2. Assurer une application pratique sur le terrain
3. Faire participer activement le personnel formé (feedback) par l'utilisation des techniques du coaching d'équipe.

Participants

Niveau cadres/techniciens/maîtrise/opérateurs

Démarche des formations

1. Diagnostic terrain et revue documentaire
2. Elaboration du contenu de la formation en fonction du diagnostic pour répondre au mieux aux besoins
3. Evaluation à chaud et corrigé pour mesurer le niveau d'acquisition
4. Evaluation de la formation et du formateur dans un souci d'amélioration
5. Bilan des résultats par participant et proposition de recommandations